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2025全球領(lǐng)導(dǎo)力展望|中國報(bào)告

當(dāng)下，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀如何？未來，組織的人才梯隊(duì)實(shí)力如何？
越發(fā)不確定的時(shí)代，我們面臨著什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力趨勢？
圍繞領(lǐng)導(dǎo)力所處的商業(yè)環(huán)境、現(xiàn)狀及未來，助力企業(yè)睿觀當(dāng)下，「預(yù)測」未來。

閱讀報(bào)告

跨行業(yè)內(nèi)訓(xùn)師養(yǎng)成記：象嶼如何打造人才新高地？

2025-08-06|成功案例

象嶼集團(tuán)的跨行業(yè)內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目，在DDI的助力下，創(chuàng)新借助教研和內(nèi)訓(xùn)師雙層架構(gòu)，通過內(nèi)訓(xùn)師體系、課程資源體系實(shí)現(xiàn)高...

BMS百人擴(kuò)招揭秘：DDI解讀醫(yī)藥行業(yè)人才選拔3大黃金標(biāo)準(zhǔn)

2025-07-30|最新動(dòng)態(tài)

百時(shí)美施貴寶(BMS)百人擴(kuò)招計(jì)劃啟動(dòng)！DDI亞洲區(qū)副總裁葉庭君分享醫(yī)藥行業(yè)人才選拔3大維度：創(chuàng)新藥企如何識(shí)別...

AI領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)型指南：如何在“鋸齒邊界”高效帶領(lǐng)人機(jī)團(tuán)隊(duì) (HAT)？

2025-07-30|前沿洞察

探索DDI最新《2025全球領(lǐng)導(dǎo)力展望》中國數(shù)據(jù)：75%中國領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)AI應(yīng)用既熱衷又缺乏信心？哈佛/斯坦福研究...

面對(duì)AI，中國領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)備好了嗎？

2025-07-22|前沿洞察

AI技術(shù)在中國企業(yè)加速滲透（46%已應(yīng)用，29%有計(jì)劃），但領(lǐng)導(dǎo)者面臨“高熱情、低準(zhǔn)備”困境——僅17%有信心...

DDI發(fā)布AI導(dǎo)師智能體應(yīng)用｜領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí)庫＋AI賦能，開啟領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展新范式

2025-07-01|最新動(dòng)態(tài)

DDI推出AI導(dǎo)師，通過三大功能重構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展范式：1）深度咨詢運(yùn)用結(jié)構(gòu)化工具引導(dǎo)管理者拆解復(fù)雜問題，生成個(gè)性...

全球化人才戰(zhàn)略破局出海難題：DDI賦能「出海」管理者

2025-05-14|成功案例

C集團(tuán)因早期出海模式弊端，面臨運(yùn)營效率低、品牌不統(tǒng)一、產(chǎn)品滯銷、利潤空間窄等困境，決定從加盟轉(zhuǎn)向直營、從代工轉(zhuǎn)...

零售企業(yè)的組織能力「救火隊(duì)」到「領(lǐng)航者」進(jìn)化之旅

2025-05-13|成功案例

本文分析了某零售公司在快速增長后面臨的組織能力建設(shè)難題，并結(jié)合DDI的雙維測評(píng)與人才戰(zhàn)略方案，提供了一套可持續(xù)...

在消費(fèi)品巨頭的變革浪潮中領(lǐng)航：管理精英鍛造記

2025-05-12|成功案例

本文介紹了DDI如何通過精準(zhǔn)識(shí)才與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法，幫助A集團(tuán)從本土王者成長為全球棋手。

人才管理新趨勢：構(gòu)建一體化的人才管理體系

2025-05-10|前沿洞察

在全球經(jīng)濟(jì)增長持續(xù)放緩的背景下，人才管理成為企業(yè)關(guān)注的核心。本文結(jié)合最新調(diào)研數(shù)據(jù)，探討了中國企業(yè)在選才、育才、...

體系制勝，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：千人基層領(lǐng)導(dǎo)力逆勢超越

2025-05-09|成功案例

D集團(tuán)如何攜手DDI，通過體系化設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)發(fā)展、杠桿化運(yùn)營三大抓手，實(shí)現(xiàn)數(shù)千名基層管理者的規(guī)模化培養(yǎng)，并以...

建模診斷

評(píng)鑒測評(píng)

領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展

數(shù)字中心

認(rèn)證賦能

體驗(yàn)中心

業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)

解決方案

建模診斷

評(píng)鑒測評(píng)

領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展

數(shù)字中心

認(rèn)證賦能

體驗(yàn)中心

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「2025全球領(lǐng)導(dǎo)力展望|中國報(bào)告」重磅發(fā)布

·自1999年起，全球大規(guī)模領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)研·深入挖掘2,568位中國領(lǐng)導(dǎo)者和228位HR專業(yè)人士調(diào)研數(shù)據(jù)·15項(xiàng)數(shù)據(jù)洞察，睿觀最新領(lǐng)導(dǎo)力趨勢

一年一度「創(chuàng)變大會(huì)」線上峰會(huì)

2025 全國公開課

DDI全國認(rèn)證公開課，國際講師認(rèn)證、目標(biāo)選才、人才戰(zhàn)略、人才盤點(diǎn)等主題，北上深滾動(dòng)開班！

2025 全球領(lǐng)導(dǎo)力展望

調(diào)研覆蓋全球50+個(gè)國家、24個(gè)主要行業(yè)，匯集近700家中國企業(yè)HR和領(lǐng)導(dǎo)者數(shù)據(jù)。

2025 培訓(xùn)方案智能定制

基于DDI 50多年評(píng)鑒與發(fā)展數(shù)據(jù)，5分鐘診斷業(yè)務(wù)能力短板，智能生成組織領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)方案。

人才盤點(diǎn)

無論是在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造中高管供給線，亦或是在基層高潛盤點(diǎn)，大規(guī)模盤點(diǎn)中，DDI針對(duì)不同的需求幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)專業(yè)化，數(shù)字化的人才盤點(diǎn)。

在線學(xué)習(xí)：英躍

領(lǐng)導(dǎo)力翻轉(zhuǎn)課堂

DDI領(lǐng)導(dǎo)力翻轉(zhuǎn)課堂，學(xué)員將在完成移動(dòng)端知識(shí)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步使用真實(shí)管理案例進(jìn)行練習(xí)應(yīng)用并獲得反饋。

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